L'Organisation Durable et à Impact Positif

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Les enjeux, défis, questions

En premier lieu, nous vous invitons à identifier les enjeux et défis d’améliorations de la performance pour votre organisation. Voici  quelques questions que vous vous posez peut-être déjà sur ce qu’une organisation peut envisager au niveau de l’impact positif net, de la création de valeur partagée ou encore de la circularité.

Responsabilité sociétale

  • Comment votre organisation intègre-t-elle les défis du développement durable et de la responsabilité sociétale ?

Intégration de la RSE

  • Comment prendre en compte le développement durable / la responsabilité sociétale dans les projets, les produits, les services, les chaînes d'approvisionnement, les processus opérationnels

Ancrage de la RSE

  • Quelle approche adopter pour ancrer le développement durable et la responsabilité sociétale au sein de l'organisation, au-delà des initiatives "à la mode", opportunistes, éphémères ?

Création de valeur partagée

  • Comment créer de la valeur partagée (shared value creation) en délivrant à la fois de la valeur business et des bénéfices sociétaux ?

Résilience

  • Comment augmenter la résilience d'une organisation / d'un territoire face aux défis économiques, sociaux et environnementaux ?

Écosystème durable

  • Comment développer des écosystèmes durables à impact positif qui soient économiquement viables tout en intégrant les principes de l'économie circulaire, de la symbiose industrielle, du biomimétisme, de l'économie bleue, de la chimie verte ou encore l'économie de fonctionnalité ?

Solutions viables

  • Comment mettre en place des solutions financièrement viables ciblant l'amélioration des conditions de vie, la réduction de la pauvreté et l'accès aux besoins de base au travers de social business models, de technologies appropriées ou encore d'innovation frugale ?

Solutions innovantes

  • Quels sont les business models et les operating models les plus pertinents pour la stratégie de notre organisation ?

Le fil conducteur : les processus de transformation et de changement justes et participatifs

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Rien dans une chenille ne vous dit qu'elle va devenir un papillon

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